رابطه ریسک و بازده(سیستماتیک و فوق العاده)سهام با مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها...

رابطه ریسک و بازده(سیستماتیک و فوق العاده)سهام با مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها...  فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده.. 1 فصل اول: کلیات تحقیق 2 1-1 مقدمه... 3 1-2 بیان مسئله... 4 1-3 پرسش های تحقیق... 7 1-4 اهداف و ضرورت انجام تحقیق............................................................................................ 7 1-5 فرضیه های تحقیق................................................................................................................ 7 1-6 روش شناسی تحقیق............................................................................................................. 8 1-7 شرح وا‍ژه ها و اصطلاحات به کار رفته در تحقیق.................................................................. 9 فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق 11 2-1 مقدمه................................................................................................................................. 12 2-2 نظریه نمایندگی.................................................................................................................. 13 2-3 حاکمیت شرکتی.................................................................................................................. 14 2-4 هیات مدیره.......................................................................................................................... 17 2-5 مدت تصدی هات مدیره...................................................................................................... 19 2-6 عملکرد هیات مدیره........................................................................................................... 21 2-7 ریسک................................................................................................................................ 22 2-7-1 ریسک سیستماتیک......................................................................................................... 23 2-7-2 ریسک فوق العاده............................................................................................................ 24 2-8 بازده.................................................................................................................................... 26 2-8-1 بازده سیستماتیک............................................................................................................. 28 2-8-2 بازده فوق العاده............................................................................................................... 28 2-9پیشینه تحقیق......................................................................................................................... 31 2-9-1 تحقیقات خارجی............................................................................................................. 31 2-9-2 تحقیقات داخلی.............................................................................................................. 34 2-10خلاصه تحقیقات خارجی.................................................................................................... 36 2-11خلاصه تحقیقات داخلی...................................................................................................... 38 2-12خلاصه فصل....................................................................................................................... 40 فصل سوم :روش شناسی تحقیق 41 3-1 مقدمه.................................................................................................................................. 42 3-2 روش شناسی تحقیق............................................................................................................. 42 3-2-1 قلمرو مکانی تحقیق......................................................................................................... 43 3-2-2 قلمرو زمانی تحقیق.......................................................................................................... 43 3-2-3 قلمرو موضوعی تحقیق..................................................................................................... 44 3-2-4 جامعه ،نمونه آماری و روش نمونه گیری.......................................................................... 44 3-2-5 شیوه گردآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات...................................................................... 48 3-3 معرفی متغییرهای تحقیق و نحوه محاسبه آنها......................................................................... 48 3-3-1 نحوه اندازه گیری متغییر وابسته........................................................................................ 50 3-3-2 نحوه اندازه گیری متغییرهای مستقل................................................................................. 50 3-3-3 نحوه اندازه گیری متغیرهای کنترل................................................................................... 52 3-4 فرضیه ها و الگوی تحقیق..................................................................................................... 53 3-5 استدلال فرضیات تحقیق....................................................................................................... 55 3-6 روش های آماری................................................................................................................ 55 3-7 خلاصه فصل........................................................................................................................ 57 فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها................................................................................... 58 4-1 مقدمه.................................................................................................................................. 59 4-2 داده ها و آمار توصیفی......................................................................................................... 59 4-3 آزمون نرمال بودن ت.زیع متغییر وابسته تحقیق...................................................................... 62 4-4 بررسی همبستگی بین متغییرهای اصلی تحقیق....................................................................... 64 4-5 آمار استنباطی....................................................................................................................... 65 4-6 آزمون فرضیه ها................................................................................................................... 65 4-7 خلاصه فصل........................................................................................................................ 70 فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق 72 5-1 مقدمه.................................................................................................................................. 73 5-2 خلاصه پژوهش.................................................................................................................... 73 5-3 جمع بندی و تفسیر نتایج....................................................................................................... 76 5-4 محدودیت تحقیق................................................................................................................. 77 5-5 پیشنهادات برخواسته از تحقیق.............................................................................................. 77 5-5-1 پیشنهادات کاربردی......................................................................................................... 77 5-5-2 پیشنهاداتی برای آتی....................................................................................................... 78 منابع فارسی................................................................................................................................. 79 منابع لاتین................................................................................................................................... 82 پیوست ها.................................................................................................................................... 85  چکیده در این تحقیق به بررسی ریسک و بازده ( سیستماتیک و فوق العاده) سهام بر مدت تصدی هیات مدیره شرکتها پرداخته می شود. یکیازعناصرساختارحاکمیتشرکتی،هیأتمدیرهاست. سهامداران برای ارزیابی عملکرد مدیران از دو مولفه ریسک و بازده استفاده می کنند بنابراین عملکرد سازمان و ریسک متواتراز آن بر تصمیمات سهامدار در خصوص مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها در جهت رسیدن به بیشترین بازده اهمیت دارد.در این تحقیق نمونه ای مشتمل بر 125 شرکت در قالب 15صنعت در طی دوره مالی 6 ساله از سال مالی 1386 تا 1391 با توجه به در نظر گرفتن شرایط یکسان برای کلیه شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران و همچنین برای آزمون فرضیه ها از الگوی رگرسیونی چند متغییره به روش اثرات ثابت و اثرات تصادفی با رویکرد داده های ترکیبی استفاده شده است.نتایج حاکی از این است که بین ریسک سیستماتیک و مدت تصدی هیات مدیره رابطه مستقیم و معنادار و بین بازده سیستماتیک و مدت تصدی هیات مدیره رابطه معکوس و معناداری وجود دارد،در حالیکه بین ریسک و بازده فوق العاده و مدت تصدی هیات مدیره رابطه معناداری وجود ندارد.  کلید واژه : ریسک فوق العاده ، بازده فوق العاده،مدت تصدی هیات مدیره .  فصل اول کلیات تحقیق  1-1مقدمه ریسک و بازده به عنوان دو مولفه با اهمیت در محیطسرمایهگذاری همواره در تمامی تصمیمات مالی مورد توجه قرار می گیرد ومبادلهایندو مولفهترکیبهایگوناگونسرمایهگذاریرا عرضهمینماید . ازسویی،سرمایهگذارانبهدنبالکسب بیشترینعایدیازسرمایهگذاریهستندوازطرفدیگر،با شرایطعدماطمینانحاکمبربازارهایمالیمواجهمیباشندکه،دستیابیبهعواید سرمایهگذاریراباعدماطمینانمواجهمیسازد . بنابراین،تمامیتصمیمات سرمایهگذاریبراساسروابطمیانریسکوبازدهصورتمیگیرد .در دنیای پر رقابت و توام با عدم قطعیت امروز، رفتار مدیران و به تبع آن عملکرد کنترلی هیات مدیره در مقابل ریسک یکی از عوامل موفقیت در اتخاذ تصمیمات به شمار می آید. تشکیل شرکت با مسئولیت محدود و گشودن مالکیتشرکت برای عموم ،بر روش اداره شرکتها تاثیر قابل ملاحظه ای گذاشت.سیستم بازار به گونه ای سازماندهی گردید که مالکان شرکتها ،اداره شرکت را به مدیران شرکت تفویض کنند. به بیان جنسن ومکلینگ(1976) جداییمالکیتازمدیریتدرشرکتهایبزرگ،منجربهپیدایشتئورینمایندگیشد. اینتئوریمربوطبهموردیاستکهیکنفر (مالک )مسئولیتتصمیمگیریدرخصوصتوزیعمنابعمالیواقتصادیویاانجامخدمتیرا طیقراردادمشخصیبهشخصیدیگر )کارگزار( واگذارمینماید(مرادی و سعیدی ،1391). شکلگیریرابطهنمایندگی،همراهبامنافعمتضادیاستکهدرنتیجهجداییمالکیتازمدیریت،هدفهایمتفاوتوعدمتقارناطلاعاتیبینمدیرانوسهامدارانرخمیدهد(دی،2008 ) . برای حصول اطمینان از ایفای مسئولیت پاسخ گویی بنگاه های اقتصادی در مقابل عموم و افراد ذینفع باید نظارت و مراقبت کافی به عمل آید.اعمال نظارت و مراقبت در این زمینه مستلزم وجود ساز و کارهای مناسبی است .از جمله این سازو کارها،طراحی و اجرای حاکمیت شرکتی مناسب در شرکتها و بنگاه های اقتصادی است. حاکمیت شرکتی مجموعه مکانیزم های کنترلی داخلی و خارجی شرکت است که تعیین می کند شرکت ها چگونه و توسط چه کسانی اداره می شود.نظام حاکمیت شرکتی که با حفظ تعادل میان اهداف اجتماعی و اقتصادی و اهداف فردی و جمعی سرو کار دارد،موجب ترغیب استفاده کارامد از منابع می شود.توجه به حاکمیت شرکتی کارا و افزایش کارایی در قرارداد های فی مابین ذینفعان به منظور تقویت فرهنگ پاسخ گویی شرکت ها و ارتقای شفافیت اطلاعات در شرکت ها و واحدهای اقتصادی که تمام یا بخشی از سرمایه آنها از طریق مردم تامین شده است منجر به تخصیص کارای منابع و در نهایت رشد اقتصادی می گردد. حاکمیتشرکتیشاملفرآیندهاییبرایراهبریتلاشهایشرکتدرراستایایجادارزشبرایسهامداراناستوبهعنوانسازوکاریدرجهتحمایتازمنافعگروهیوفردیتماممدعیانوذینفعانشرکتمحسوبمیشود )حسنوبوت،2009). اساسی ترین و مهمترین مکانیزمحاکمیتشرکتی،هیأتمدیرهاست. که در ادبیات حاکمیت شرکتی و در کشورهای توسعه یافته و نوظهور بسیار به آن پرداخته شده و مورد توجه بوده است (قالیباف و رضایی ،1386) .پس در این میان ،جایگاه هیات مدیره شرکت به عنوان نهاد هدایت کننده ای که نقش مراقبت و نظارت بر روند تصمیم گیری ها به منظور حفظ منافع مالکیتی سهامداران را بر عهده دارد، بیش از پیش اهمیت می یابد.  1-2بیان مسئله بازدهی سهام شرکت ها متاثر از عوامل متعدد داخلی یا عوامل اقتصادی ،روانی ،سیاسی و.. میباشد.این عوامل را میتوان به عوامل خرد و کلان تقسیم بندی نمود.بر طبق مدل ویلیام شارپ بازده سهام تحت تاثیر عوامل خرد و کلان قرار میگیرد(دارابی و علی فرحی ،1389). منظور از عوامل خرد مسائل مربوط به درون شرکت ها است که عموما در کنترل مدیران شرکت ها قرار دارد.در سطح کلان ،عوامل اقتصادی ،سیاسی و اجتماعی و فرهنگی که در کنترل مدیریت نیست ، بازده سهام شرکت ها را تحت تاثیر قرار می دهد.این عوامل خرد و کلان منجر به ایجاد نوسانات در بازده میگردند که محیط بازار را با عدم اطمینان نسبت به کسب بازده ها همراه می سازند که ریسک نام دارند. بنابراین ازعواملمؤثردرانتخابسرمایه گذاری ها و تصمیمات مالی بنگاه های اقتصادی ،توجهسرمایه گذارانبهریسکوبازدهسرمایه گذاریاست. آنانمی کوشند منابعمالیخودرادرجاییسرمایهگذارینمایندکهبیشترینبازدهوکمترینریسکراداشتهباشد .بنابراین،شرکتهابایددرکنارتمرکزبرسود، برریسکبهعنوانعاملمحدودکنندهحداکثرشدنبازدهنیزمدیریتنمایند. بنابراین ریسک و بازده دو سوی یک محور هستند که جهت دستیابی به بهترین عملکرد سازمان از سوی نمایندگان سهامداران هدایت می شوند. طبق نظریهنمایندگی ، هزینههاینمایندگیبهدنبالجداییمالکیتومدیریتشرکتایجادشدهاست. درواقع،سهامدارانادارةامورشرکترابهمدیریتواگذارمیکنندواگرمدیریتبرخلافهدفاصلیشرکت،یعنیحداکثرکردنثروتسهامداران،تصمیم گیریوعملکند،سهامدارانمتحملهزینههاینمایندگیخواهندشد.ایندرحالیاستکهشرکتهاباهدف حداکثرسازیثروتسهامداران،تأسیسمیشوند.بهعقیدةجنسن(1986) ، مدیربهدنبالتأمینمنافعشخصیخودمیباشد. ازاینرو،اتلافمنابعسازمانیرابهدنبالداردودرنتیجه،منجربههزینه هاینمایندگیمیشود. ازآنجایی که،نگرشمدیرانومالکانهمسونبوده،بیناینگروههاتضادمنافعبوجودمی آید .طبق ایننظریه ،به منظورکاهشتعارضاتنمایندگی،بایدروشهایکنترلیمناسبیدرسازمانایجادگردد . حاکمیت شرکتی(نظام راهبری)از عوامل اصلی بهبود کارایی اقتصادی است که دربرگیرنده مجموعه ای از روابط میان مدیریت شرکت، هیات مدیره، سهامداران و سایرگروه های ذینفع است(دارابی و علی فرحی،1389). نظام راهبری بنگاه ساختاری را فراهم می کند که از طریق آن هدفهای بنگاه تنظیم و وسایل دستیابی به هدفها ونظارت بر عملکرد تعیین می شود. این نظام، انگیزه لازم برای تحقق اهداف بنگاه را در مدیریت ایجاد کرده و زمینه نظارت موثر را فراهم می کند. به این ترتیب شرکتها منابع را با اثر بخشی بیشتری به کار می گیرند(حساس یگانه و رئیسی، 1388).یکیازعناصرساختارحاکمیتشرکتی،هیأتمدیرهاست. هیات مدیره شرکت ها که همواره در جایگاه نمایندگان صاحبان سهام به عنوان رکن ارتباطی میان آنها و مدیران ایفای نقش کرده و در برابر آنان مسئولیت حساب دهی و پاسخ خواهی دارند ، به عنوان عنصر کلیدی یک سازمان نقش اساسی در عملکرد شرکتها عهده دار میباشند. بنابراین عملکرد سازمان و ریسک متعاقب از آن بر تصمیمات سهامدار در خصوص مدت تصدی هیات مدیره و مدیران شرکت ها در جهت رسیدن به بیشترین بازده، موضوعی قابل پویش خواهد بود.همچنین در تحقیقات صورت گرفته قبلی توسط جنتر و کاپلان [1](2006) نتایج حاکی از آن است که مدت تصدی هیات مدیره نسبت به هر دو جنبه عملکرد (سیستماتیک[2] و فوق العاده [3])حساس می باشد. عنصر اساسی در تصمیم گیری برای حفظ یا خلع هیات مدیره ،ارزیابی توانایی های نهفته اعضای هیات مدیره با توجه به عملکرد سازمان و ریسک متواتراز آن میباشد. با توجه به عملکرد سازمان تصمیم گیری در مورد مدت تصدی هیات مدیره شدیداً به منابع ریسک بستگی دارد. ایده اصلی این است که اگر ریسک عملکردعمدتاً ناشی از توانایی های نهفته هیات مدیره باشد، متعاقبا"بازده سهام شرکت نشان دهنده توانایی های هیات مدیره خواهد بود و اگر ریسک بازده سهام شرکت ناشی از عواملی غیر از توانایی های هیات مدیره در زمینه افزایش بازدهی و سهم بازار باشد عواملی همچون تغییر نرخ بهره، نرخ برابری پول ملی ،نرخ تورم ،سیاست های پولی و مالی و شرایط سیاسی و به طور کلی متغییرهای کلان اقتصادی تاثیر گذار میباشند.در نتیجه دو منبع ریسک بدست می آید: ریسک ناشی از عدم اطمینان در مورد سطح توانایی های هیات مدیره که ریسکفوق العاده[4] نامیده میشود و دیگری ریسک ناشی از منابع خارج از اختیار هیات مدیره است که ریسک سیستماتیک[5] است. وقتی عدم اطمینان در مورد توانایی های هیات مدیره نسبت به منشا ریسک[6] افزایش می یابد عملکرد سازمان عامل تشخیصی نسبتا بهتر توانایی های هیات مدیره خواهد بود و توانایی هیات مدیره در شناسایی مدیران کم استعداد و استفاده از گزینه خلع در موارد لازم را افزایش می دهد.بنابراین از بازدهی سهام به عنوان عامل سنجش تجربی عملکرد سازمان استفاده می شود و تغییرات در این بازده را می توان به اجزا سیستماتیک و فوق العاده تجزیه نمود و از طریق برقراری ارتباط‌ اساسی بین ریسک سیستماتیک و فوق العاده و مدت تصدی هیات مدیره بر ادبیات موجود در این زمینه افزود و میتوان اینگونه بیان نمود که تمرکز اصلی، بررسی تاثیرگذاری ریسک و بازده بر مدت تصدی هیات مدیره می‌باشد.  1-3 پرسشهایتحقیق  1- آیاریسک سیستماتیک و فوق العاده سهام بر مدت تصدی هیات مدیره شرکتها موثر است؟ 2- آیا بازده سیستماتیک [7]و فوق العاده [8]سهام بر مدت تصدی هیات مدیره شرکتها موثر است؟ 1-4 اهدافوضرورتانجامتحقیق اینتحقیقبراساسهدفازنوعکاربردیاست و شناسایی و ارزیابی توانایی های هیاتمدیرهدر کسب بیشترین بازده سهام شرکت وکمترین ریسک فوق العاده که در نهایت منجر به تاثیرگذاری بر مدت تصدی اعضا میگردد،هدف غایی این تحقیق میباشد. ضرورتاینپژوهش از این دیدگاه مطرح می شود که باتوجهبهاینکههدفبررسی ریسک و بازده سهام شرکتهایپذیرفتهشدهدربورس اوراقبهادارتهران بر مدت تصدی هیات مدیرهمیباشد،نتایجبدستآمده،بهتصمیمگیرندگانحوزه اقتصادی نشانمیدهدکهعملکردشرکتها،ارزشبازارسهامومیزان حداکثرشدنثروت سهامداران به عنوان برایند نهایی شرکت بر منافع و مدت تصدی هیات مدیرهتاثیرگذار است.  1-5 فرضیههایتحقیق فرضیه 1 :بین ریسک سیستماتیک بازده سهام با مدت تصدی هیات مدیره رابطه منفی و معناداری وجود دارد . فرضیه 2 :بین ریسک فوق العاده بازده سهام با مدت تصدی هیات مدیره رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . فرضیه 3 :بین بازده سیستماتیک سهام شرکتها با مدت تصدی هیات مدیره رابطه منفی و معناداری وجود دارد . فرضیه 4 : بین بازده فوق العاده سهام شرکتها با مدت تصدی هیات مدیره رابطه مثبت و معناداری وجود دارد . 1-6 روششناسیتحقیق دادههایاینتحقیقبا استفادهازرویکردپسرویدادی )ازطریقاطلاعات گذشته( بوده وگردآوریاطلاعاتبهروشکتابخانه ایصورتمی گیرد. بدینترتیبکهتحقیقاتانجامگرفته در زمینهموضوعتحقیقازکتب،مقالاتمعتبرو مجلاتعلمیو پژوهشی،پایاننامههایدانشجوییو سایتهایاینترنتی معتبرگردآوریو موردمطالعهقرار میگیرد وبرایجمعآوریدادهها و اطلاعاتموردنیازجهت انجام تحقیق، ازسایتهایرسمیسازمانبورساوراقبهادار تهران، امیدنامههایپذیرشدربورس،صورتهایمالی حسابرسیشدهشرکتهاینمونهتحقیق، بانکهایاطلاعاتیاز قبیلنرمافزاررهآوردنوین، تدبیرپرداز، پایگاه اطلاعاتی مدیریت پژوهش، توسعهومطالعاتاسلامی استفاده میشود. جامعهآماریتحقیق،کلیهشرکتهایغیرمالی )تولیدی ( پذیرفتهشدهدرسازمانبورساوراقبهادار تهران از سال1386هجریشمسیتا پایانسال1391هجریشمسی میباشد. نمونههایمورد مطالعهدر اینتحقیقبا استفادهاز روشغربالگریو با توجهبهمعیارهایزیر انتخابمی گردد: 1-اطلاعاتکاملهریکاز شرکتهایمورد مطالعهطیقلمروزمانیتحقیقموجود باشد. 2- شرکتها در طولدورهیتحقیقتغییر سالمالیندادهباشند. 3- شرکتهای بیمه،سرمایهگذاری،هلدینگ،بانک ها و واسطهگری های مالیازنمونهحذفمیشودبهایندلیلکهساختار عملیاتیاینشرکتهابرایاندازهگیریاینتحقیقمناسبنیست. 4- پایانسالمالیشرکتهایمورد مطالعه29اسفندماهباشد. 5-ارزشدفتریحقوقصاحبانسهامشرکتبایدمثبتباشد. 6- وقفه معاملاتی حداکثر 6 ماه باشد. [1] Jenter and Kaplan [2]Systematic [3] Idiosyncratic [4] Idiosyncratic Risk [5] Systematic Risk [6] volatility [7] Systematic Stock Return [8] Idiosyncratic Stock Return دریافت فایل رابطه ریسک و بازده(سیستماتیک و فوق العاده)سهام با مدت تصدی هیات مدیره شرکت ها...

دانلود حل تمرین شیمی کوانتومی ایرا لواین ویرایش 7

دانلود حل تمرین شیمی کوانتومی ایرا لواین ویرایش 7 دانلود حل تمرین شیمی کوانتومی ایرا لواین ویرایش 7 حل المسائل شیمی فیزیک لواین تعداد صفحات : 295 فرمت : PDF زبان: لاتین دانلود در ادامه .... دریافت فایل دانلود حل تمرین شیمی کوانتومی ایرا لواین ویرایش 7

اقدام پژوهی معلم پایه دوم ابتدایی چگونه توانستم ضعف جمله نویسی مهراب را برطرف کنم ؟

اقدام پژوهی معلم پایه دوم ابتدایی چگونه توانستم ضعف جمله نویسی مهراب را برطرف کنم ؟ اقدام پژوهی معلم پایه دوم ابتدایی چگونه توانستم ضعف جمله نویسی مهراب را برطرف کنم ؟در قالب ورد و قابل ویرایش در26 صفحه بهترین نمونه در فضای مجازی مقدمه نوشتن نخستین نشانة با سوادی است و اهمیت صحیح نوشتن کلمات به اندازه ای است که مردم عموماً غلط نوشتن کلمات را بارزترین نشانة بی سوادی می دانند ، اهمیت نوشتن و نیاز به صحیح نوشتن در ایجاد ارتباط با دیگران بر کسی پوشیده نیست . چرا که آدمی اجتماعی است و نمی تواند از ارتباط با افراد اجتماع صرف نظر کند و به ناچار جنبه هایی از شخصیتش در نوشته هایش مانند ، نامه های دوستانه و رسمی و تجاری و درخواست ها و مکاتبات ، جلوه می کند و از آنجا که بیشتر مشاغلی که افراد تحصیل کرده در اجتماع دارند به صحیح و دقیق نوشتن نیاز دارد . به همین جهت از ابتدای آموزش رسمی خواندن و نوشتن ، به کودکانمان می آموزیم که چگونه بنویسند و اقداماتی در این باره انجام می دهیم تا بتوانند آموخته های خویش را در هر موقعیتی به کار بندند . جامعه نیز از دانش آموزانی که در مدارس درس می خوانند انتظار دارند کلمات زبان رسمی خود را صحیح بنویسند و این انتظار به حق است و به جاست که وزارت آموز ش و پرورش از راه های مختلف برای رسیدن به این مقصود و برآوردن این انتظار اقدام کند . اولین بخشی از آموزش که به این مسئله می پردازد جمله نویسی است. اما متأسفانه مشاهده می شود کاستی ها و ضعف هایی در آموزش این درس وجود دارد و بسیاری از دانش آموزان در نوشتن کلمات آموخته شده در متن هایی به جز متن درسی مشکل دارند و انتظارات ما را برای کاربرد صحیح کلمات و رعایت قواعد نوشتن آنها در هر موقعیت و متنی برآورده نمی کنند . بیان مسئله در بسیاری از مدارس ما توجه به صحیح نوشتن کلمات محدود می شود ، آن هم به این صورت گذرانده می شود که معلم متنی را برای دانش آموزان می خواند تا بنویسند . پس از پایان ، آنها را صحیح می کند و سپس تکلیفی را که معمولاً شامل چند بار نوشتن از روی کلماتی که در متن اشتباه نوشته شده است و یا رونویسی از روی درس می باشد را به فراگیران پیشنهاد می کند . و در جلسة بعد پس از بازدید تکالیف ، متن دیگری را برای کلاس می خواند . در این برنامه کمتر جایی برای آموزش نوشتن صحیح کلمات و یادگیری شکل ، معانی و مفاهیم کلمات جدید و جمله نویسی و موارد استعمال آنها و تنوع در نحوة آموزش وجود دارد .... منابع و ماخذ : 1- باقری٬ خسرو. نوشتن رویش اندیشه مجموعه مقالات سمپوزیوم نقش آموزش ابتدایی و جایگاه مطلوب آن در جامعه٬ 1370 . 2- شقاقی٬ محمد جواد ضرورت تحول در درس انشاء فارسی٬ مجموعه مقالات سمپوزیوم نقش آموزش ابتدایی وجایگاه مطلوب آن در جامعه٬ 1370 . 3- عباسیان٬ شهناز بررسی جایگاه درس انشاء از دیدگاه دانش آموزان سوم راهنمایی و دبیران دوره راهنمایی. 4- انشاء٬ دیدگاه ها٬ روش ها. سید حسین حسینی ﻨﮋاد. 5- اقدام ﭘﮋوهی ( راهبردی برای آموزش و تدریس ). گروه نویسندگان. 6- راهنمای معلمان ﭘﮋوهنده. دکتر اقبال قاسمی پویا. 7- نگاه به رویدادهای آموزش و پرورش. شماره ی 265 .   اقدام پژوهی معلم پایه دوم ابتدایی چگونه توانستم ضعف جمله نویسی مهراب را برطرف کنم ؟در قالب ورد و قابل ویرایش در26 صفحه بهترین نمونه در فضای مجازی در این قسمت خرید و دانلود کنید. دریافت فایل اقدام پژوهی معلم پایه دوم ابتدایی چگونه توانستم ضعف جمله نویسی مهراب را برطرف کنم ؟

رابطه بین هموارسازی سود و عدم تقارن اطلاعاتی در چرخه زندگی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران...

رابطه بین هموارسازی سود و عدم تقارن اطلاعاتی در چرخه زندگی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران...  چکیده:1 فصل اول:کلیات تحقیق 1-1مقدمه3 1-2 بیان مسئله4 1-3 اهمیت تحقیق5 1-4 چارچوب نظری و مدل تحقیق6 1-5فرضیه‌های تحقیق7 1-6 اهداف تحقیق8 1-6-1 اهداف علمی8 1-6-2 اهداف کاربردی8 1-6-2-1 کاربران مستقیم8 1-6-2-2 کاربران غیرمستقیم8 1-7 حدود مطالعاتی9 1-7-1 قلمرو مکانی تحقیق9 1-7-2 قلمرو زمانی تحقیق9 1-7-3 قلمرو موضوعی تحقیق9 1-8 تعریف واژگان کلیدی و اصطلاحات9 فصل دوم:مروری بر ادبیات تحقیق 2-1 مقدمه12 2-2 هموارسازی سود و مفاهیم آن13 2-2-1هموار سازی سود13 2-2-2 علل هموار سازی سود توسط مدیران13 2-2-2-1اندازه شرکت13 2-2-2-2 مالیات بر در آمد14 2-2-2-3 قراردادهای بدهی14 2-2-2-4 فاصله گرفتن فعالیت‌های عملیاتی واقعی از فعالیت‌های عملیاتی مورد انتظار14 2-2-2-5 تغییر پذیری سود14 2-2-3انگیزه های هموار سازی سود15 2-2-4 ابعاد هموار سازی سود18 2-3 شکل گیری مفهوم عدم تقارن اطلاعاتی19 2-4 ورود مفهوم عدم تقارن اطلاعات به بازار های سرمایه21 2-5عدم تقارن اطلاعاتی و بورس اوراق بهادار تهران21 2-6 برابری در توزیع اطلاعات22 2-7 عدم تقارن اطلاعات و کارایی بازار23 2-7-1 شکل ضعیف24 2-7-2 شکل نیمه قوی25 2-7-3 شکل قوی25 2-8 عدم تقارن اطلاعاتی و دامنه قیمت پیشنهادی خرید و فروش سهام26 2-9 عدم تقارن اطلاعات و فرضیه پیام دهی28 2-10 پیامدهای عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه28 2-11 تئوری چرخه عمر شرکت31 2-12 نحوه طبقه بندی شرکت‌ها به مراحل چرخه عمر36 2-13 پیشینه تحقیق38 2-13-1 پژوهش‌های داخلی38 2-13-2 پژوهش‌های خارجی45 فصل سوم:روش‌ اجرای تحقیق 3-1 مقدمه50 3-2 روش تحقیق51 3-3 جامعه مطالعاتی و نمونه آماری51 3-4 مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیرها53 3-4-1 مدل تحلیلی تحقیق53 3-4-2 مدل پژوهش53 3-5فرضیه‌های تحقیق59 3-6 قلمرو تحقیق59 3-6-1 قلمرو مکانی تحقیق60 3-6-2 قلمرو زمانی تحقیق60 3-6-3 قلمرو موضوعی تحقیق60 3-7 روش های جمع آوری داده ها60 3-8 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات61 3-8-1 روش برآورد الگوهای رگرسیون خطی61 3-8-2 منطق آزمون فرضیه61 3-8-3 معیار آزمون62 3-8-4 ضریب تعیین62 3-8-5 انواع داده‌ها62 3-8-6 آزمون تشخیص دوربین- واتسون63 3-8-7 آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف Ks64 3-8-8 آزمون نابرابری واریانس های جملات اختلال64 3-8-9 تحلیل رگرسیون64 3-8-10 مدل های داده های تابلویی66 3-8-11 آزمون لیمر (معنی دار بودن اثرات فردی)67 3-7-12 آزمون هاسمن69 3-7-13 آزمون مانایی69 3-7-14 معرفی نرم افزار Eviews70 فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده‌ها 4-1مقدمه‏72 4-2 توصیف یافته ها73 4-3 تحلیل یافته ها76 4-3-1 تحلیل پیش فرض ها76 4-4 آزمون فرضیات پژوهش84 فصل پنجم:نتیجه‌گیری و پیشنهادات 5-1مقدمه93 5-2 ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه‌ها93 5-2-1 بررسی فرضیه اصلی اول94 5-2-2 بررسی فرضیه اصلی دوم94 5-2-3 بررسی فرضیه اصلی سوم94 5-3 پیشنهادها95 5-3-1 پیشنهادهایی در راستای یافته های پژوهش95 5-3-2 پیشنهادهایی برای پژوهش‌های آتی96 5-4 محدودیت‌های انجام پژوهش96 منابع و ماخذ منابع فارسی:99 منابع لاتین:102 پیوستها پیوست الف: پرسشنامه106 چکیده لاتین112  جدول 2-1 استراتژی‌های مرحله ظهور33 جدول 2-2 استراتژی‌های مرحله رشد34 جدول 2-3 استراتژی‌های مرحله بلوغ35 جدول 2-4 استراتژی‌های مرحله افول36 جدول 2-5 طبقه بندی شرکت‌ها به مراحل چرخه عمر37 جدول 3-1 مراحل مختلف نمونه گیری52 جدول 3-258 جدول 4-1 اندازهشاخصهایآمارتوصیفیمربوطبهمتغیرهایتحقیق-مرحله افول73 جدول 4-2 اندازهشاخصهایآمارتوصیفیمربوطبهمتغیرهایتحقیق-مرحله بلوغ74 جدول 4-3 اندازهشاخصهایآمارتوصیفیمربوطبهمتغیرهایتحقیق-مرحله رشد74 جدول 4-4 بررسی فرض نرمال بودن متغیروابسته77 جدول 4-5 بررسی فرض نرمال بودن متغیرهای تبدیلی78 جدول 4-6 نتایج آزمون ناهمسانی وایت78 جدول 4-7 بررسی فرض همبسته نبودن خطاها79 جدول 4-8 ضرایب همبستگی متغیرهای مستقل81 جدول 4-9 نتایج آزمون F لیمر(همسانی عرض از مبدأهای مقاطع)83 جدول 4-10 نتایج آزمون هاسمن (انتخاب بین اثرات ثابت و تصادفی)84 جدول 4-11 ضریب همبستگی پیرسونبین هموارسازی و عدم تقارن اطلاعاتیدر مرحله افول90 جدول 4-12 براورد رگرسیونی برای رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و هموار سازی سود در مرحله افول90 جدول 4-13 ضریب همبستگی پیرسونبین هموار سازی و عدم تقارن اطلاعاتیدر مرحله بلوغ87 جدول 4-14 براورد رگرسیونی برای رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و هموار سازی سود در مرحله بلوغ88 جدول 4-15 ضریب همبستگی پیرسونبین هموار سازی و عدم تقارن اطلاعاتیدر مرحله رشد85 جدول 4-16 براورد رگرسیونی برای رابطه بین عدم تقارن اطلاعاتی و هموار سازی سود در مرحله رشد86 جدول 4-17 خلاصه یافته های حاصل از بررسی ارتباط بین متغیرهای پژوهش91  نمودار 1-1 مدل مفهومی تحقیق7 نمودار 2-1 رابطهبینقابلیتکنترلوانعطافپذیریدرچرخهعمرواحدتجاری31 نمودار 3-1 مدل تحلیلی پزوهش53 چکیده: هموارسازیسود،تلاشاعمالشدهتوسطمدیریتجهتکاهشتغییراتغیرعادیدر سوددرقالباصولحسابداریتعریفمیشود. دراینپژوهشرابطهبینهموارسازیسودوعدم تقارناطلاعاتی درچرخه زندگی واحدهای تجاری موردبررسی وسنجش قرارگرفته است.در راستای انجام تحقیق درخصوص موضوع مورد نظر و همچنین آزمون فرضیه‌های تحقیق کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی 1387-1391 به عنوان جامعه آماری درنظر گرفته شده است. تعداد نمونه‌ها براساس محدودیت های تحقیق، دربازه زمانی 5ساله ، 87 شرکت می‌باشند. در تحقیق حاضر جهت انجام آزمون فرضیات اصلی تحقیق از تحلیل رگرسیونو ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است. ابزارگردآوری اطلاعات، اسناد کاوی و بانکهای اطلاعاتی می باشد. داده های مورد نیاز شامل هموار سازی و عدم تقارن اطلاعاتی از اطلاعات مالی مندرج در صورتهای مالی حسابرسی شده آنها و گزارش‌های مالی و نشریه‌های رسمی سازمان بورس اوراق بهادار که بصورت هفتگی، ماهانه و سالانه صورت‌های مالی شرکت‌های پذیرفته‌‌شده را به چاپ می‌رساند و نیز از بانک‌های اطلاعاتی بورس بوده، که این اطلاعات از سـوابق موجـود در نـرم افزار ره آورد نوین و سایر نرم افزارها و در مواردی از آرشیوهای الکترونیکی و اینترنتی استخراج شده است. درراستای هدف تحقیق 3فرضیه تدوین گردیده وبرای تجزیه وتحلیل داده ها وآزمون فرضیه هاازمدل رگرسیون چندمتغیره وداده های ترکیبی استفاده شده است. مهمترین یافته‌های تحقیق عبارت است از اینکه بین هموارسازی سود وعدم تقارن اطلاعاتی درهیچ یک ازمراحل چرخه عمرشرکت رابطه معناداری وجودندارد. که نتایج حاصل شده حاکی از ناآگاهی سرمایه گذاران نسبت به هموار سازی سود می باشد.  واژه های کلیدی: هموارسازی سود،اقلام تعهدی اختیاری٬چرخه عمرشرکت٬عدم تقارن اطلاعاتی  فصل اول کلیات تحقیق  1-1مقدمه از دیدگاه تئوری حسابداری، پدیده هموارسازی سود در رویکرد رفتاری موضوعی قابل تأمل است. افزون بر آن در عمل نیز حسابداران، حسابرسان و تحلیل گران مالی در فرایند گزارشگری مالی، که گزارشگری سود از مهم‌ترین اجزای آن به شمار می‌آید، به نوعی با این پدیده و پیامدهای آن مواجه بوده‌اند. شناخت ابعاد مختلف رفتار هموارسازی سود در راستای شناسایی ویژگی‌ها و محدودیت‌های سود حسابداری قرار می‌گیرد. در صورت امکان ارائه یک چارچوب نظری برای این پدیدهکه به نظر می‌رسد تاکنون میسر نشده، محتمل است بتوان به پیشرفتی در زمینه کیفی گزارشگری سود دست یافت. سهم عمده ای از تحقیقات و مطالعات نظری در موضوع هموارسازی سود، متعلق به کشورهای توسعه یافته است، از این رو، با توجه به تفاوت‌های اساسی در متغیرهای کلان محیطی نظیر اقتصاد و فرهنگ، گسترش این تحقیقات به کشورهای در حال توسعه می‌تواند در تکمیل ادبیات پژوهشی این پدیده موثر واقع شود. علاوه بر آن به نظر می‌رسد از دیدگاه امور مالی نتایج این تحقیقات برخی زمینه های لازم را برای کارایی بازار سرمایه در محیط اقتصادی مورد نظر فراهم نماید. تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین هموارسازی سود و عدم تقارن اطلاعاتی در چرخه زندگی شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران می‌پردازد. در این فصل کلیات تحقیق ارائه گردیده، در واقع پس از ارائه مقدمه‌ای در ابتدای فصل به تشریح بیان مسئله پرداخته شده است. سپس اهداف، انگیزه، فرضیه‌ها، اهمیت موضوع و روش تحقیق را شرح داده و به قلمرو تحقیق از لحاظ زمانی، مکانی و موضوعی تحقیق می‌پردازیم. 1-2 بیان مسئله ابزاراصلیانتقالاطلاعاتبهاستفاده کنندگانبرون سازمانی،صورت‌هایمالیاساسیاست.صورتسودوزیان،ازصورت‌هایمالیاساسیاستکهدرارزیابیوظیفهمباشرتمدیریتیاحساب دهیآن‌هادرقبالمنابعیکهدراختیاردارند،ازاهمیتزیادیبرخورداراست.صورتسودوزیاندربرگیرندهبازدهحاصلازمنابعتحتکنترلمدیریتواحدتجاریاستوعملکردواحدتجاریرادرطیدورهمورد نظرمنعکسمی‌کند.از آنجا کهمسئولیتتهیهصورت‌هایمالیبرعهدهمدیریتواحدتجاریاستوباتوجهبهدسترسیمستقیممدیرانبهاطلاعاتوداشتنحقانتخابروش‌هایاختیاریحسابداری،امکان هموارسازیسودوجوددارد.بهدلیلاینکهسرمایه گذارانبهعنوانیکیازفاکتورهایمهمتصمیم‌گیریبهرقمسودتوجهخاصیدارند،اینپژوهش‌هاازجنبه‌یرفتاری،اهمیتخاصخودرادارند.ازانگیزههایمدیریتسود،کاهشخطایپیشبینیسوددردورهجاریوآتیاست.مدیرانعلاقه‌مندمی‌باشند کهپیش‌بینی‌هایآن‌هادررابطهباسودبودجهشدهتحققیابد؛چنانچهاینامرمحققنشود،مدیرانبااستفادهازابزارهاییسودرامدیریت می‌کنند. استفادهفرصت‌طلبانهازهموارسازیسود،ممکناستبرشفافیتداده­هایگزارششدهحسابداریتأثیرمعکوسبگذارد.ازنتایجاقتصادیغیر شفافبودناطلاعاتایناستکهممکناستبرتمایلسرمایه گذارانبهخریدسهامشرکتتأثیربگذارد.بدینترتیبشفافیتکمترباعثنقدشوندگیکمترودرنتیجهباعثافزایشهزینهسرمایهشرکتبه دلیلافزایشریسکنقدشوندگیمی‌شود.علاوهبر این،بالارفتنهزینهمعاملاتبهدلیلنقدشوندگیپایین،ممکناستامکانکشفقیمتسهامراکاهشدادهودرنتیجهابهاممرتبطباقیمتسهمراافزایشدهد.ازسویدیگربر اساسمفهومعدمتقارناطلاعاتی،تغییرپذیریبالایسودمنجربهمنافعاطلاعاتیبیشتربرایسرمایه گذارانآگاهنسبتبهسرمایهگذارانناآگاهمی‌شود.افزایشتغییرپذیریسودهایگزارششده،زیانمعاملاتیسرمایهگذارانناآگاهرابزرگ‌ترجلوهدادهوآن‌هارامجبوربهخروجازبازارمی‌کند. همچنین تئوریچرخهعمر شرکتچنینفرض می‌کند کهشرکت‌هاوبنگاههای اقتصادی،همچونتمامیموجوداتزندهکهمتولد می‌شوند،رشدمی‌کنندومی‌میرند،همانندموجوداتزنده،رشدوپیریواحدهای تجاریرابرمبنایقابلیتکنترلوانعطافپذیری نشانمی‌دهند. درجوانی (دورانرشد) سازمان‌ها بسیارانعطافپذیر،ولیدربیشترمواقعغیرقابل کنترلاند.باافزایشعمرسازمان‌ها،روابطتغییر می کند،کنترلافزایشوانعطافپذیریکاهش می‌یابد.درنهایت،باپیرشدن (دورانافول)قابلیت کنترلنیزکاهشخواهدیافت. هنگامیکهواحد تجاریقابلیتکنترلداشتهوانعطافپذیرباشد، بیانگرایناستکهتوأمانمزایایجوانیوپیریرا داراست.اینوضعیتتحتعنوانمرحلهتکامل (بلوغ)شناخته می‌شود واینسیاست‌هابهگونهایدراطلاعاتحسابداری شرکت‌هامنعکسمی‌شود با توجه به موارد مطروحه فوق درپژوهشحاضر سؤالات زیر مطرح می‌شود: 1) آیا بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله رشد رابطه وجود دارد؟ 2) آیا بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله بلوغ رابطه وجود دارد؟ 3) آیا بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله افول رابطه وجود دارد؟  1-3 اهمیت تحقیق مفهوم چرخه حیات، استعاره ای زیستی در مورد سازمان‌هاست. تئوریچرخهعمر شرکتچنینفرض می‌کند کهشرکت‌هاوبنگاههای اقتصادی،همچونتمامیموجوداتزندهکهمتولد می‌شوند،رشدمی‌کنندومی‌میرند،دارایمنحنی عمر یاچرخهعمرهستند. همانندموجوداتزنده،رشدوپیریواحدهای تجاریرابرمبنایقابلیتکنترلوانعطافپذیری نشانمی‌دهند. درجوانی (دورانرشد) سازمان‌ها بسیارانعطافپذیر،ولیدربیشترمواقعغیرقابل کنترلاند.باافزایشعمرسازمان‌ها،روابطتغییرمی کند،کنترلافزایشوانعطافپذیریکاهش می‌یابد.درنهایت،باپیرشدن (دورانافول)قابلیت کنترلنیزکاهشخواهدیافت. هنگامیکهواحد تجاریقابلیتکنترلداشتهوانعطافپذیرباشد، بیانگرایناستکهتوأمانمزایایجوانیوپیریرا داراست.اینوضعیتتحتعنوانمرحلهتکامل (بلوغ)شناختهمی‌شود. تئوری چرخه عمر جزء تئوری‌های طراحی سازمان می‌باشد و بیان می‌دارد: در حالی که سازمان‌ها چهار مرحله تکاملی چرخه زندگی را می‌گذرانند، از نظر ساختار،سیستم کنترل،نوآوری وهدف‌ها دست‌خوش تغییرات شدید قرار می‌گیرند. در نهایت با توجه به موارد مطروحه بالا درپژوهشحاضربه بررسی رابطه بین هموارسازی سودو عدم تقارن اطلاعاتی در مراحل چرخه عمرمی‌پردازیم.  1-4 چارچوب نظری و مدل تحقیق در تهیه صورت‌های مالی، حسابداران ناگزیر از روش‌ها و رویه های مختلف و مجاز حسابداری بهره می‌جویند که افزایش روزافزون این رویه‌ها موجب گردیده است که نتوان به راحتی صورت‌های مالی شرکت‌های مختلف را با هم مقایسه نمود. استفاده از رویه‌ها و سیاست‌های مختلف و تغییر در روش‌های مذکور، تحت اصول و موازین حسابداری توسط شرکت‌ها، گاه به یک خلاقیت و هنر می‌نماید. نقطه نظر نویسندگانی که حسابداری را به هنر نزدیک می‌دانند این است که با توجه به چگونگی تعریف اهداف، طیف گستره ای از روش‌های اندازه گیری را به کار می‌گیرند هموارسازی سود به رفتار آگاهانه ای اطلاق می‌شود که به منظور کاهش نوسان‌های دوره ای سود شکل می‌گیرد. هموارسازی سود در دهه های اخیر یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد علاقه محققین حوزه مالی و حسابداری بوده است. در اغلب مطالعات، این عمل یک رفتار متقلبانه و غیر اخلاقی صورت گرفته توسط مدیریت تلقی گردیده است. این بررسی‌ها هم چنین فرضیات مبنی بر دخالت مدیران در هموارسازی سود را حمایت می‌نماید (فرانچسکو پودا فوینتس[1]، 2009، 7). یکی از پیامدهای تضاد منافع در شرکت‌های سهامی، گزارشگری مالی جهت دار توسط مدیران شرکت می‌باشد. مدیرانبهعنوانمسئولینتهیهصورت‌هایمالیباوقوفکاملبروضعیتمالیشرکتوبا برخورداریازسطحآگاهیبیشترنسبتبهاستفادهکنندگانصورت‌هایمالی،بهطور بالقوهسعیدارندکهتصویرواحدتجاریرامطلوبجلوهدهند. این امر از طریق اعمال نظر در سود گزارش شده واحد تجاری میسر می‌شود. به طور کلی هموارسازی سود عبارت است از اعمالنظر مدیریت شرکت در تقدم و تأخر ثبت حسابداری هزینه‌ها و درآمدها و یا به حسابگرفتن هزینه‌ها یا انتقال آن‌ها به سال‌های بعد به طوری که باعث شود شرکت در طول چندسال مالی متوالی از روند سود بدون تغییرات عمده برخوردار باشد.نتیجهکلیاینعملیاتچنینخواهدبودکه تصویرواحدتجاریبهترازوضعیتواقعیبهنظرمی‌رسدوانگیزهتزریقسرمایهومنابع مالیازطریقافرادبرونسازمانیبهشرکتافزایشمی‌یابد (الیاسیانی و جیا[2]، 2006، 55). اگر در یک معامله بالقوه یک طرف اطلاعات بیشتری نسبت به طرف دیگر داشته باشد، عدم تقارن اطلاعات وجود دارد. این مشکل شامل اطلاعات حسابداری هم می‌باشد. مدیران شرکت‌های سهامی درباره ارزش شرکت نسبت به سهامداران بیرون از شرکت اطلاعات بیشتری دارند. این امر منجر به عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سهام می‌شود (نوروش، 1384، 93).  نمودار 1-1 مدل مفهومی تحقیق  1-5فرضیه‌های تحقیق با توجه به پرسش‌های پژوهشگر، فرضیه های زیر تبیین یافته است: بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله رشد رابطه وجود معناداری دارد. بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله بلوغ رابطه وجود معناداری دارد. بین هموارسازی سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری و عدم تقارن اطلاعاتی واحد تجاری در مرحله افول رابطه وجود معناداری دارد. 1-6 اهداف تحقیق 1-6-1 اهداف علمی ارزش و اعتبار قوانین هر علم و تحقیقی به روش شناختی که در آن به کار می‌رود بستگی دارد و هدف علمی این تحقیق عبارتنداز: 1) هدف اول این تحقیق، ارزش و اعتبار بخشیدن به فرضیه تحقیق می‌باشد تا این تحقیق بتواند در بالا بردن سطح دانش عمومی مورد نیاز استفاده کنندگان موثر باشد. 2) هدف دوم این تحقیق ،زمینه ساز بستر مناسبی برای تحقیقات آتی در سایر مراکز آموزشی و پژوهشی باشد. 1-6-2 اهداف کاربردی 3)هدف سوم این تحقیق ، کاربردی بودن آن است وتحقیقاتی کاربردی اند که نظریه‌ها، قانونمندی‌ها، اصول و فنونی که در تحقیقات پایه تدوین می‌شوند را برای حل مسائل جاری و واقعی به کار می‌گیرند، این نوع تحقیقات بیشتر به مؤثرترین اقدام تأکید دارند و علّت‌ها را کمتر مورد توجه قرار می‌دهند. 1-6-2-1 کاربران مستقیم کاربران مستقیم این تحقیق عبارتند از: تحلیل گران بازار بورس، شرکت‌های سرمایه گذاری و صنعت‌گران فعال در حوزه بورس. مدیران فعال در حوزه بورس به خصوص مدیران سازمان بورس اوراق بهادار. 1-6-2-2 کاربران غیرمستقیم این پژوهش می‌تواند کاربران غیر مستقیمی به شرح زیر داشته باشد: سرمایه‌گذاران فعلی و بالقوه از جمله سرمایه‌گذاران حوزه بورس و نیز افرادی که قصد سرمایه‌گذاری در هر یک از بازارهای سرمایه یا ارز را دارند. محققان و پژوهش گرانی که حوزه تحقیقاتی آن‌ها بازار سرمایه و اقتصاد است. [1]- Francisco Poveda Fuentes [2]- Elyasiani & Jia دریافت فایل رابطه بین هموارسازی سود و عدم تقارن اطلاعاتی در چرخه زندگی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران...

آهنگ

آهنگ آهنگ " دیوانه " از بهرام جی تنظیم و ریمیکس متیکو اوان دریافت فایل آهنگ