مقیاس استرس کودرون (مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان)هدف: بررسی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگان تعداد سوالات: 32 تعداد صفحات: 3 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
پرسشنامه فرسودگی هیجانی مسلش و جکسونپرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش وجکسون (MBI) که دارای 25 سوال است و4 عامل را مورد اندازه گیری قرارمی دهد. سؤال اول خستگی هیجانی،8 سؤال دوم احساس کفایت شخصی 5، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت و3سوال چهارم درگیری را مورد اندازه گیری قرار می دهدو الزاما" جنبه خاص فرسودگی را نمی سنجد و لذا تکمیل این قسمت اختیاری است و بیشتر پژوهشهای بررسی شده که محققین آن رابررسی نمودند با3 مولفه اول و شامل 22 سوال بود. تعداد سوالات: 25 تعداد صفحات: 6 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکارانپرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس ، گاردنر، کامینگز و دان هام( 1989 ) دارای ده عبارت است که اعتقاد و باورهای کار کنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان ارزیابی می کند.
تعداد سوالات: 10 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + روایی و پایایی نوع فایل: WORD
|
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگپرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ (1990) دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) و شامل 20 سوال است.
تعداد سوالات: 20 تعداد صفحات: 5 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری+ مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمنپرسشنامه دارای 20 عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است. پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (1993) ساخته شده است دارای سه خرده مقیاس زیر است: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی است.
تعداد سوالات: 20 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |