پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالیناین پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (1969) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت 72 سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (1987) آن را به 30 سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه 30 سوالی استفاده شده است.
تعداد سوالات: 30 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
پرسشنامه از خود بیگانگی شغلیاین پرسشنامه دارای 22 عبارت بوده که با اقتباس از پژوهش صداقتی فرد (1388) طراحی گردیده است. هدف اصلی این پرسشنامه بررسی میزان از خودبیگانگی شغلی در افراد مختلف می باشد.
تعداد سوالات: 22 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
پرسشنامه انگیزش شغلی لوداهل کیچنرهدف: این ابزار مشخص می سازد که فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپری می کند و اصطلاحاً درگیری کاری او به چه میزان است.
تعداد سوالات: 20 تعداد صفحات: 3 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + تفسیر نوع فایل: WORD |
پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکامپرسشنامه ارزیابی استرس شغلی توسط هلریگال و اسلوکوم (2000)، ساخته شده و میزان استرس فرد در شغلش را اندازه گیری میکند. این پرسشنامه دارای 3 عامل محیط فیزیکی، تضاد شغل و ابهام نقش است که هر عامل به ترتیب دارای 3 ، 4 و 3 سؤال می باشد. تعداد سوالات: 10 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی نوع فایل: WORD |
بسته بندی محصولات غذایی بر پایه مواد گیاهیاین پروژه در قالب پاورپونت میباشد و کاملا علمی بر گرفته از مقالات ISI که استفاده از مواد زیست محیطی را برای بسته بندی محصولات غذایی از چند جنبه بررسی میکند با توجه به پیشرف تکنولوژی و تلاش های بهم پیوسته بسته بندی مواد غذایی باز هم کیفیت مواد بسته بندی برای مصرف کننده اهمیت دارد. اهمیت مواد زیست محیطی در حال حاضر برای شهروندان اروپایی در حال تبدیل شدن به مسأله مهم است. استفاده از مواد بسته بندی گیاهی میتواند جایگزین مناسبی برای مواد تولید شده تجدیدناپذیر باشد. بسته بندی بیولوژیکی بعنوان بسته بندی که شامل بر مواد خام که از مواد کشاورزی و از مواد تجدیدپذیر است تعریف میشود |